Attività di formazione nelle aziende

Consulenze inviduali e Corsi in tutta Italia, presso Aziende e Associazioni  sul tema dell’ Enneagramma Biologico® 

Consulenze individuali sulle Leggi biologiche . Conferenze e Corsi Introduttivi ( una giornata), Corsi Base (3 giorni) sulle 5 Leggi Biologiche del Dott. Hamer.   info@enneagrammabiologico.it   Tel. 335 6128787

 “La vera pazzia dell’essere umano e’ continuare a fare sempre le stesse cose e aspettarsi che accada qualcosa di diverso…”
Albert Einstein

E’ possibile  vivere meglio in azienda ? 
E se la risposta e’ si’ come si puo’ realizzare ?

Se andiamo ad osservare le proposte offerte  dalle  tante societa’  che operano nel campo della “formazione”  notiamo   come, spesso, ruotino sempre e comunque su un elemento centrale  : “il cliente ” , i suoi bisogni e tutto quanto puo’ servire per conquistare la sua fiducia o per fidelizzarlo ancora di piu’. 

Le tecniche utilizzate sono in genere rivolte  alla individuazione della “tipologia” del cliente, al tipo di  comunicazione messa in atto, al personale approccio che ogni responsabile ha con la clientela.altro tema  importante  in azienda e’ il mondo della comunicazione e delle relazioni , con  i subordinati, con i colleghi e spesso questa “comunicazione” e’ fonte di conflitti.

Spesso si sente dire che il miglior “venditore”, il miglior manager,  e’ una persona empatica , molto sicura di se’ e che esprime padronanza in ogni situazione.

 Ma oggi tutto questo non basta piu’!

Non funziona piu’. Ed e’ sotto gli occhi di tanti  imprenditori  e manager che si vedono sempre di piu’ a dover scalare  budget impossibili, fronteggiare situazioni di crisi ( come quella dell’economia attuale,  fonte di notevole disagio), turni di lavoro stressanti , situazioni conflittuali  a qualsiasi livello, senza contare le situazioni personali (disagi familiari, relazionali , disturbi di vario genere)  che comunque e’ ingenuo pensare  possano rimanere “fuori dalla porta”.

E come e’ possibile  che tutto cio’ non abbia una ricaduta  sull’efficienza e sulla competitivita’ dell’intera organizzazione?
La risposta e’ semplice : 
Perche’ prima del’imprenditore, del manager, del funzionario …. Ci siamo dimenticati di un particolare : 
Prima c’e’ l’uomo.
Un lavoro veramente efficace puo’  partire solo da questa centralita’, l’uomo , nella sua  totalita’(corpo, mente, emozione, consapevolezza)

… non e’ possibile ignorare che tra il funzionamento aziendale e quello dell’essere umano esiste un profondo parallelismo , ed e’ per questo che e’ necessario preservare e favorire un equilibrio dinamico , nelle tre aree che animano l’uomo : la mente per ri-flettere, conoscere, creare e inventare; il cuore per  sentire e comunicare; il corpo per relazionarsi e agire. (g.masquelier )..  E’ solo attraverso questa  nuova consapevolezza, attraverso la “trasformazione” del singolo che sara’ cosi’ possibile agire sul gruppo di cui   e’ parte integrante.

Il programma che proponiamo e’ un programma innovativo che lavora simultaneamente su queste tre aree .

Il nostro obiettivo: formare  responsabili  piu’ consapevoli,  piu’ informati,  con un maggiore equilibrio psico-fisico e con un piu’ alto livello di energia ed entusiasmo.  

La proposta. Enneagramma biologico in azienda

L’enneagramma  e’ uno strumento antichissimo , un modello molto sofisticato e preciso  che parla di 9 famiglie umane e ciascuno di noi , senza saperlo, inconsciamente, appartiene ad una di queste 9 famiglie. Attraverso questo strumento, portato in europa agli inizi del secolo scorso da g.i.gurdjieff e portato all’attenzione mondiale solo a partire dagli anni ’70 da alcuni psichiatri statunitensi (primo fra tutti  claudio naranjo), potremo comprendere non solo i nostri comportamenti e quello degli altri, ma soprattutto le motivazioni inconsce, profonde  che  stanno dietro a questi comportamenti (non e’ importante cosa faccio ma perche’ lo faccio…).

L’enneagramma e’ utilizzato in tutto il mondo sia in campo interpersonale che professionale e viene insegnato in america dagli anni ’80 in diverse universita’. Riconoscendo i punti di forza e le criticita’ di ogni famiglia sara’ possibile migliorare la comunicazione interpesonale e creare team di lavoro integrati ed efficaci.

Con la conoscenza di questo potente strumento sara’ possibile riconoscere e migliorare tutti quegli atteggiamenti e  comportamenti  che soprattutto in azienda rallentano e a volte ostacolano una presenza e una comunicazione veramente efficaci .

In azienda si incontrano spesso persone  che hanno paura di sbagliare, persone invadenti, ossequiose, perfezioniste, ambiziose,  conflittuali, riservate … come e’ possibile creare team “vincenti” utiilizzando al meglio i talenti di ogni persona ? Con l’enneagramma e’ possibile in modo semplice ed efficace.

Biologico (cioe’ logico per la vita)

Non possiamo nasconderci che molti manager e imprenditori siano spesso  “preoccupati” per la propria salute e  pensano che la causa sia  sempre la stessa: “stress da lavoro”.partendo dalla ipotesi e dalla osservazione  che esiste  una corrispondenza, una predisposizione, per le tipologie dell’enneagramma a sviluppare certe “malattie” ,ogni partecipante al programma , nel rispetto della propria privacy, potrà accedere a delle informazioni, di cui lui stesso potrà verificarne l’efficacia, che gli daranno una nuova consapevolezza sui disturbi(sintomi) che  genericamente vengono attribuiti a fattori di stress. 

Lavoro sul corpo

Lavoreremo sui blocchi fisici , sul sentirsi a casa , sui  segnali(sintomi)  che il nostro corpo ci invia continuamente ma con la consapevolezza  che dietro ogni sintomo c’è sempre una situazione emotiva inaspettata.osserveremo e sperimenteremo come questa  consapevolezza sia “guaritiva”.

A chi ci rivolgiamo ?

Imprenditori, dirigenti e quadri, sia in campo privato che pubblico.

Il programma e’ strutturato in 2  moduli

Di 2 giornate ciascuno.
Primo modulo. 2 giornate

Il modello dell’enneagramma

  • Introduzione all’enneagramma
  • Le tre triadi
  • Le nove tipologie dell’enneagramma e la teoria dei sottotipi
  • Individuazione della famiglia di appartenenza da parte di ciascun partecipante al corso (autoriconoscimento enneatipo e sottotipo )
  • Come utilizzare questo strumento  per migliorare e rendere piu’ efficace la propria presenza in azienda.

Enneagramma in azienda

  • Punti critici e punti di forza di ciascun enneatipo (come migliorare e cosa evitare nella “relazione” con gli altri  in azienda).
  • Come creare gruppi “vincenti”
  • Studio di casi pratici
  • Esercizi e nozioni pratiche per migliorare e facilitare la relazione nell’ambito del team

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